Ekonomsko-socijalno vijeće Federacije BiH (ESV FBiH) razmatralo je posljedice ovogodišnjeg rasta minimalne plate sa 619 na 1.000 KM i uvođenja neradne nedjelje za radnike u trgovini.
Predsjednik ESV-a FBiH Safudin Čengić kazao je da u prosjeku ne postoji negativan efekat po pitanju broja otpuštenih radnika prije i poslije rasta minimalne plate. Dodao je da je u početku bilo nekih otpuštanja radnika, ali da su dodatnim odlukama vlade sačuvana radna mjesta. Ipak, pomenuo je, postoje razlike u pojedinim kantonima i općinama.
Čengić je ponovio stav privrednika da je potrebno donijeti sistemska rješenja, sa nižim nametima, kojima će se rasteretiti rad i da radnici budu bolje plaćeni, a preduzeća konkurentnija.
Čengić je komentirao i uredbu kojom je omogućen rast plate do 419 KM bez rasta doprinosa na platu. Kazao je da su tu mogućnost iskoristili privredni subjekti koji su to mogli isplatitii. Stoga je ESV uputio inicijativu prema Vladi FBiH da se ta uredba koja važi do kraja juna produži do 31. decembra 2025.
Također podsjetio da se radi na tome da se doprinosi od 1. jula smanje za 5,5 indeksnih poena, što je, kako je kazao, 3,13 posto bruto. Kao cilj je naveo da se doprinosi do 1. januara sljedeće godine smanje za još 5,5 indeksnih poena, čime bi FBiH po ovom pitanju bila na nivou država u okruženju.
Da bi se to uradilo, dodao je Čengić, potrebno je da se donese zakon o fiskalizaciji kako bi se poboljšala naplata poreza, a time i popunili budžeti.
Čengić je najavio da će Vladi FBiH biti predloženo da po pitanju neradne nedjelje za radnike u trgovini uvede mogućnost da trgovine mogu raditi određeni broj nedjelja i praznika po svom izboru.
