U Sarajevu je juče održana izvještajno-izborna Skupština Hrvatskog poslovnog kluba (HPK) koji djeluje u Bosni i Hercegovini. Skupštini HPK je prisustvovalo više od 40 članova, a jednoglasnim odlukama usvojeni su izvještajni dokumenti, uključujući godišnje financijske i izvještaje o radu za 2024. i 2025. godinu.
Poseban fokus bio je na izboru novog sastava Upravnog odbora. Uz postojeće članove čiji mandat još uvijek traje – predsjednika Nikicu Pažina i potpredsjednika Damira Đogića – članovi su jednoglasno izabrali tri nova člana: Marijanu Rajić, predsjednicu Uprave i direktoricu kompanija Holdina i Energopetrol, Darka Drežnjaka, predsjednika Uprave Konzum BiH, te Mateu Tadić Antičević, članicu uprave za kontroling, računovodstvo i IT u kompaniji Farmavita.
“Uvjerena sam da će bogato profesionalno iskustvo, strateško promišljanje i energija novoizabranih članova dodatno osnažiti rad našeg Kluba i otvoriti prostor za još kvalitetnije inicijative usmjerene na potrebe naših članova. Istovremeno, želim izraziti iskrenu zahvalnost dosadašnjim članovima Upravnog odbora – Igoru Manjiću, Slavenu Peharu i Slavki Siću – čiji su profesionalni angažman i predan rad tokom mandata dali snažan doprinos razvoju Kluba“, istakla je Kristina Duno, generalni tajnik HPK.
Prisutnima se obratila nova članica Upravnog odbora, Matea Tadić Antičević, koja je istaknula: Zahvalna sam članovima na ukazanom povjerenju i veselim se doprinosu razvoju HPK-a kroz novu perspektivu i aktivno sudjelovanje u jačanju suradnje unutar naše zajednice. Važno mi je otvoreno razgovarati o ključnim temama – tržišnim izazovima, inovacijama, organizacijskoj kulturi i privlačenju te zadržavanju kvalificiranih zaposlenika – uz prilagodbu potrebama novih generacija.“
Nakon radnog dijela sjednice, sudionici su imali priliku prisustvovati izuzetno zapaženoj prezentaciji o generaciji Z, kako u BiH, tako i u globalnom kontekstu. Kroz relevantne podatke i konkretne primjere, otvorena su važna pitanja o budućnosti tržišta rada, komunikacijskim pristupima i načinima unapređenja suradnje s novim generacijama.
Po završetku službenog dijela, organiziran je zajednički ručak koji je bio prilika za umrežavanje, razmjenu ideja i daljnje jačanje poslovnih odnosa među članovima.
