Udruženje poslodavaca Federacije BiH (UPFBiH) reagovalo je na medijske izvještaje prema kojima je Vlada FBiH usvojila inicijativu kojom bi se pauza tokom radnog vremena ubuduće računala kao dio efektivnog radnog vremena.
Iz Udruženja poslodavaca navode da na službenoj stranici Vlade FBiH nema informacija koje bi potvrdile ove medijske navode. Ipak, smatraju da ovakva inicijativa, usvojena bez prethodnog konsultovanja sa socijalnim partnerima, predstavljala ozbiljan presedan u socijalnom dijalogu i direktan novi udar na poslovno okruženje, a posebno u trenutku kada je prema najavama iz resornog ministarstva rada i socijalne politike u pripremi početak rada novog Zakona o radu FBiH.
U saopćenju navode i da predložena mjera nije u skladu s EU direktivom koja reguliše organizaciju radnog vremena, jer pravo na pauzu ne podrazumijeva automatski i pravo da se ona plaća kao dio radnog vremena.
Analiza radnog zakonodavstva većine zemalja EU, navode iz UPFBiH, pokazuje da u većini zemalja pauza ne ulazi u radno vrijeme, već služi isključivo za odmor radnika.
Eventualno uvođenje ovakve odredbe, bez prethodne detaljne analize i bez dogovora sa socijalnim partnerima, značilo bi dodatno administrativno i finansijsko opterećenje za poslodavce – posebno u sektorima sa složenom organizacijom rada i niskom profitabilnošću, saopćeno je.
UPFBiH obratilo se resornom ministarstvu sa zahtjevom za dostavom informacija o ovom pitanju te će obavijestiti članstvo i javnost nakon što od nadležnih dobije odgovor.
