Schneider Electric, predvodnik u digitalnoj transformaciji upravljanja energijom i automatizaciji, najviše ekološki održiva kompanija u svijetu u 2021. godini prema analizi kuće Corporate Knights, ujedno je i jedan od najpoželjnijih poslodavaca za inženjere raznih struka, tvrde studenti diljem svijeta, u novom istraživanju.
Schneider Electric je rangiran kao 24. najpoželjnija kompanija u godišnjem istraživanju studenata – budućih inženjera, koji studiraju u nekom od deset najvećih svjetskih ekonomija. Rezultati istraživanja objavljeni su u partnerstvu s portalom Business Insider.
Postizanje 24. mjesta na popisu najpoželjnijih poslodavaca u svijetu posebno je priznanje Schneider Electric organizacijskoj kulturi, koja njeguje pravu, pozitivnu ravnotežu između radnih i privatnih obaveza svojih zaposlenika. Ove godine Schneider Electric je po prvi puta ušao na popis 25 najpoželjnijih, a treću godinu zaredom je među prvih 50 poslodavaca u istraživanju analitičke kuće Universum.
“Ponosimo se time što smo uvršteni u 25 najpoželjnijih poslodavaca u svijetu. Bilo je iznimno poučno vidjeti kako više od 200 hiljada studenata budućih inženjera percipira Schneider, pogotovo kad je u pitanju ‘work-life balance’ (ravnoteža poslovnih obaveza i privatnog života). Drago nam je što možemo studente zaposliti odmah nakon fakulteta i pružiti im priliku da se bolje upoznaju s našom organizacijom”, izjavila je Tina Mylon, starija potpredsjednica Odjela za zapošljavanje talenata i raznolikost radne snage u Schneider Electricu.
Više od 220 hiljada studenata sudjelovalo je u istraživanju, rangirajući kompanije prema tome koje su im najpoželjnije kao budući poslodavci. Studenti ekonomije i poslovnih škola te budući inženjeri raznih struka, s fakulteta u deset ekonomski najrazvijenijih zemalja ocjenjivali su poslodavce na temelju 40 kriterija, naglašavajući faktore koji su im najvažniji pri donošenju odluke o zaposlenju.
U Schneider Electric studenti imaju priliku naučiti sve o industriji, upoznati iskusne kolege, doživjeti nove, digitalizirane načine rada te se okušati u više različitih područja. Taj angažman uključuje i sudjelovanje u programima kao što su Global Virtual Student Experience, Schneider Go Green natjecanje, mogućnost zaposlenja na neodređeno te programe ranog razvoja karijere, kao što su virtualno i stvarno pripravništvo te mogućnost studiranja uz naukovanje u Schneider Electricu.
