U Sarajevu je danas održana međunarodna radionica o temi ‘Budućost rada’ koja je tematizirala nekoliko međusobno povezanih dimenzija vezanih za budućnost rada: zelenu i digitalnu tranziciju, upotrebu umjetne inteligencije i automatizacije, te plavu ekonomiju. Konferenciju su otvorili Edin Forto, ministar komunikacija i prometa BiH, Ivan Barbalić, direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH i Mohammed Elrazzaz, voditelj Sektora za ekonomski razvoj i zapošljavanje Sekretarijata Unije za Mediteran.
Sve prisutnija neizvjesnost uzrokovane makroekonomskim, geopolitičkim i ekološkim poremećajima sve više otežava vladama i preduzećima donošenje odluka u vezi s budućim poslovima, radnim vještinama, poslovnim modelima i ekonomskim strategijama. Zelena i digitalna transformacija, te umjetna inteligencija predstavljaju trendove koji se često navode kao potencijalni pokretači rasta. Međutim, u manje razvijenim regijama, kao što je i Mediteranska regija, ovi izazovi nose opravdanu zabrinutost zbog nedovoljnog i/ili neadekvatnog profesionalnog usmjeravanja, nedostatka traženih vještina i znanja, te nepostojanja strategija kojima bi se implementirale navedene transformacije.
Unija za Mediteran, čija je članica i Bosna i Hercegovina, prepoznala je potrebu za rješavanjem izazova povezanih sa zapošljavanjem u skladu s obvezama koje su Ujedinjeni narodi definirali u svojim Ciljevima za održiv razvoj (Agenda 2030). U tom cilju planirano je održavanje nekoliko radionica, a druga po redu održana je danas u Sarajevu.
Radionica je okupila oko 60 stručnjaka iz Evropske unije i zemalja Mediterana koji su razgovarali i razmijenili mišljenja i iskustva o prednostima i izazovima koje nude zelena i digitalna tranzicija, te umjetna inteligencije u kontekstu stvaranja novih poslova, nestajanja nekih tradicionalnih poslova, te potrebe za razvojem novih vještina na tržištu rada.
U jednom od panela, učesnici su se posebno dotakli utjecaja ovih procesa na radna mjesta u ekstremnim situacijama poput klimatskih promjena, oružanih sukoba, migracijskih talasa, pandemija. Jasno je da većina država još uvijek nije otporna na ekstremne situacije i da one uzrokuju velike poremećaje na tržištu rada. Zbog toga je potrebno raditi na strategijama koje će povećati otpornost na ovakve događaje, saopćeno je iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Domaćini radionice su bili Agencija za rad i zapošljavanje BiH i Inkubator društvenih inovacija (MUNJA), organizacijom i stručnim znanjem su pomogli Unija za Mediteran (UfM) i Evropske fondacije za obuku (EFT), a radionica je sufinansirana od strane Evropske komisije (DG Employment, Social Affairsand Inclusion) i Njemačkog društva za međunarodnu saradnju (GIZ).
